 Show
Ancak, koruma ve güvenliğin daha sağlıklı yapılabilmesi ve bir olay karşısında devriyenin veya nokta nöbeti tutan görevlinin can güvenliğini sağlayabilmesi için en az iki kişi ile hizmet yapılmasının daha uygun olacağı değerlendirilmektedir. Koruma ve güvenliği sağlanan yerlerde özel güvenlik görevlilerinin devriye veya nokta nöbeti görevlerini tek kişi ile yerine getirmesi, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğe aykırılık teşkil etmemektedir. İçerik 31812 kez listelendi
Ozel guvenlik gorevlisi 24 saat calisabilir mi?Özel güvenlik görevlisi 24 saat çalışabilir mi?Bu sistemde 24 saatlik gün ikiye bölünerek, 12 saat üzerinden 2 vardiya şeklinde uygulanmaktadır. 3 kişilik bir kadro yapısında her özel güvenlik görevlisi 2 gün gündüz vardiyasında, 2 gün gece vardiyasında çalışmasını tamamladıktan sonra 2 gün vardiya izni yani “Off” kullanır. Bayan güvenlikler kaç saat çalışır? KADINLAR DA 12 SAAT ÇALIŞACAK Ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde ve bu işlerin yürütüldüğü işyerlerinde faaliyet gösteren alt işveren tarafından yürütülen işlerde kadın çalışanın yazılı onayının alınması şartıyla 7.5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir” şeklinde değiştirildi. Özel güvenlik görevlisi günde kaç saat çalışır? Haftalık ortalama çalışma süresi ve fazla mesai süresi Güvenlik görevlimiz 08.00 – 20.00 ve 20.00 – 08.00 saatleri arasında 12 saat çalıştığı durumda Yasa ve yerleşik Yargıtay içtihatları gereği 1,5 saat ara dinlenme süresi düşüldüğünde günlük çalışma süresi 10,5 saattir. Özel güvenlik görevlisi 12 saat çalışabilir mi?Güvenlik görevlisi gece 12 saat çalışabilir mi? Ancak, yeni düzenlemeyle, bu genel kurala bir istisna getirilerek, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onay vermesi şartıyla 7,5 saatin üzerinde (63. madde hükmüne göre 11 saati aşmayacak şekilde) gece çalışması yaptırılabilecektir. Güvenlik personeli 24 saat nöbet tutabilir mi? NÖBET ÇİZELGELERİNİN DOSYAYA SUNULMASI DURUMUNDA İSE TANIK BEYANLARINA İTİBARLA HESAPLAMA YAPILMALIDIR. DAVACININ HAFTALIK ÇALIŞMASI, 45 SAATİ DOLDURMASA DA, NÖBETLERİ 24 SAAT SÜRMEKTEDİR. YAPILAN İŞİN NİTELİĞİNE GÖRE SADECE ZORUNLU İHTİYAÇLAR NEDENİYLE 4 SAAT ARA DİNLENMESİ VERDİĞİNİN KABULÜ GEREKMEKTEDİR. Güvenlik görevlisi gece tek başına nöbet tutabilir mı?Yalnız Güvenlik… Nasıl mı yalnızız? Her konu da, biraz açalım bu yalnızlığı…5188 sayılı Özel Güvenlik Yasasında der ki özel güvenlik görevlisinin tek nöbet tutması tavsiye edilmez. 19.08.2017 tarihli ve 30159 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan “Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ve “Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile birlikte çalışma sürelerinin uzatılmasını temel alan bir takım değişikliklere yer verilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun, gece çalışmalarının, kadın ya da erkek çalışan ayrımı yapmaksızın yedibuçuk saatten fazla olamayacağını düzenleyen 69 maddesine, 2015 yılında yapılan değişikliklerle eklenen “Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.” şeklindeki istisnanın uygulamasını düzenleyen iki yönetmelikte değişiklikler yapılmıştır. Bu değişikliklerden biri genel uygulamayı düzenlerken, diğeri kadın işçilerin gece postalarında çalışmasıyla ilgilidir. Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 7. ve 12. maddelerinin değişiklikten önceki ve sonraki halleri aşağıdaki gibidir: Madde 7 - Postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, İş Kanununun 42 ve 43 üncü maddeleri ve 79 sayılı Milli Korunma Suçlarının Affına, Milli Korunma Teşkilat, Sermaye ve Fon Hesaplarının Tasfiyesine ve Bazı Hükümler İhdasına Dair Kanunun 6 ncı maddesi ile 4857 sayılı İş Kanununun 70 inci maddesinde öngörülen Yönetmelikte belirtilen haller dışında, işçilerin gece postalarında 7,5 saatten çok çalıştırılmaları yasaktır. Çalışma süresinin yarısından çoğu gece dönemine rastlayan bir postanın çalışması, gece çalışması sayılır. Madde 7 – (Değişik - R.G.: 19.8.2017 - 30159 / m.2) Postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, 4857 sayılı Kanunun 42 ve 43 üncü maddeleri ile 70 inci maddesinde öngörülen yönetmelikte belirtilen haller dışında işçilerin gece postalarında 7,5 saatten çok çalıştırılmaları yasaktır. Ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir. Bu fıkranın uygulanmasında; a) Turizm hizmet yürütülen işler; ilgili mevzuatı uyarınca Kültür
ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi veya turizm yatırımı belgesi verilen ya da belediye tarafından turizm işletmesi olarak faaliyet göstermek üzere işletme belgesi verilen tesislerde,Madde 7 – (Değişik - R.G.: 19.8.2017 - 30159 / m.2) Postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, 4857 sayılı Kanunun 42 ve 43 üncü maddeleri ile
70 inci maddesinde öngörülen yönetmelikte belirtilen haller dışında işçilerin gece postalarında 7,5 saatten çok çalıştırılmaları yasaktır. Ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir. Bu fıkranın uygulanmasında; b) Özel güvenlik hizmeti yürütülen işler; 10/6/2004 tarihli ve 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında İçişleri Bakanlığınca faaliyet izni verilen özel güvenlik şirketlerinde veya özel güvenlik görevlisi olarak herhangi bir işyerinde, c) Sağlık hizmet yürütülen işler; Sağlık hizmeti sunan ve/veya üreten; gerçek kişiler ile kamu ve özel hukuk tüzel kişilerin işyerinde ve bunların tüzel kişiliği olmayan şubelerinde, 24/5/1983 tarihli ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununda tanımlanan sosyal hizmet kuruluşlarında, çalışan işçiler ile bu iş yerlerinde alt işveren tarafından çalıştırılan işçileri kapsar. Çalışma süresinin yarısından çoğu gece dönemine rastlayan bir postanın çalışması, gece çalışması sayılır.
Yukarıdaki tablodan da görüleceği üzere, genel bir uygulama olarak gece çalışmalarının Turizm, Özel Güvenlik ve Sağlık Hizmeti yürütülen işler yönünden, İş Kanunu’nun 69. Maddesindeki değişiklikten yaklaşık 2 yıl sonra kanundaki düzenlemeye uygun hale getirilerek, bu çalışanların yazılı onaylarının alınması koşuluyla 7,5 saatin üzerinde çalışmalarına olanak tanınmıştır. Bir diğer değişiklik ise, yönetmeliğin 12. maddesindedir. Bu maddenin eski haline göre, postalar halinde işçi çalıştıran tüm işverenler Bölge Müdürlüklerine, her postada çalışacak çalışanların sağlık raporları ile isim listelerini ibraz etmekle yükümlü tutulmakta iken, değişiklikle birlikte, bundan böyle işverenlerin bu belgeleri Bakanlıkça talep edildiğinde sunmak üzere hazır etmeleri yeterli sayılmıştır. Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’in 5. Maddesinin değişiklikten önceki ve sonraki hali aşağıdaki gibidir:
Her ne kadar, iki yönetmelikte yer alan düzenlemeler de üç sektörle sınırlı tutulmuş ve bunun yanı sıra yazılı onay şartı getirilmiş ise de; uygulamada, çalışanlardan işveren baskısı altında alınacak onayların sıhhatinin tartışmalı olacağı açıktır. Diğer yandan, bu çalışmaların yedibuçuk saatin ne kadar üzerinde olacağı konusunda da bir düzenlemeye yer verilmemiştir. Bu durumda da İş Kanunu’nun 63. Maddesinin göndermesiyle İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nin 4. maddesinde yer alan “Günlük çalışma süresi her ne şekilde olursa olsun 11 saati aşamaz” ve 41. maddesinde yer alan “Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz” şeklindeki düzenlemelerin, bu anlamda sınırlayıcı olması gerektiği düşünülmektedir. *** Bayan güvenlik görevlisi gece çalıştırılabilir mi?Ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde ve bu işlerin yürütüldüğü işyerlerinde faaliyet gösteren alt işveren tarafından yürütülen işlerde kadın çalışanın yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.
Özel Güvenlik Görevlisi tek başına devriye atar mı?Koruma ve güvenliği sağlanan yerlerde özel güvenlik görevlilerinin devriye veya nokta nöbeti görevlerini tek kişi ile yerine getirmesi, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğe aykırılık teşkil etmemektedir.
Gece vardiyasında tek kişi çalışabilir mi?Gece vardiyasında tek çalışılması konusunda bir yasak var mıdır? Mevzuatımızda işçilerin vardiyalarda tek başına çalışmasını açıkça yasaklayan bir düzenleme bulunmamaktadır.
Özel güvenlik gece 12 saat çalışabilir mi?Ancak, yeni düzenlemeyle, bu genel kurala bir istisna getirilerek, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onay vermesi şartıyla 7,5 saatin üzerinde (63. madde hükmüne göre 11 saati aşmayacak şekilde) gece çalışması yaptırılabilecektir.
|
Bayan güvenlik görevlisi gece tek başına nöbet tutabilir mi
İlgili Mesajlar
Telif hakkı © 2024 boxhindi Inc.
