Sigortalı olarak işe başlayan işçilerin, devletin sunduğu sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi için bazı koşulları sağlaması gerekiyor. Bu koşulların yanı sıra çalışanın işten ayrılması, ücretsiz izin kullanıyor olması, çalışmasının kesintiye uğraması ya da iş değiştirmesi gibi durumları ele aldığımızda; sağlık hizmetinden yararlanabilmek için koşulların ayrı ayrı incelenmesi gerekiyor. Show Bir kişinin devletin sunduğu sağlık hizmetinden yararlanabilmesi için, öncelikle genel sağlık sigortası kapsamında olması gerekiyor. Bu nedenle sigortalı olan herkes genel sağlık sigortası primi ödeyerek bu hizmetten yararlanıyor. Genel sağlık sigortasında, prim ödeyen sigortalının bakmakla yükümlü olduğu ailesi de sağlık hizmeti kapsamına alınıyor. Sigortalı olmayan ya da herhangi bir sigortalının bakmakla yükümlü olduğu kişi olmayanların, gelir testi yaptırarak genel sağlık sigortası primi ödemeleri gerekiyor. İşe Başlayan İşçilerde Sağlık Hizmetinden YararlanmaÇalışan, işveren tarafından işe giriş bildirimi bağlı olunan sigorta müdürlüğüne yapıldıktan sonra, muhtasar prim hizmet beyannamesinde 30 gün sigortalı olarak bildirilmesinin ardından sağlık hizmetlerinden yararlanmaya başlayabilir. Çalışmaya başlamadan önceki dönemde herhangi bir sigortalılığı olmayan kişiler, işe başladıktan sonra 30 günlük sigortalı bildirimi yapılmışsa, sağlık hizmetinden faydalanabiliyorlar. Çalışanın işe başlama tarihinden önceki 1 yıl içerisinde 30 günlük sigorta bildirimi bulunuyorsa, işe başladığı tarih itibarıyla sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi mümkün. İşten Ayrılan İşçilerde Sağlık Hizmetinden Yararlanmaİşten ayrılan çalışanlarda, son 1 yıl içindeki sigortalılık sürelerine göre hizmetten yararlanmaya devam etme hakkı değişiklik gösterebiliyor.
Çalışanın bakmakla yükümlü olduğu kişiler için de, yukarıda belirtilen gün sayısı kadar sağlık hizmetlerinden yararlanmak mümkün. İşsizlik ödeneği alan kişilerde ise bu süre farklı değerlendiriliyor. İşten ayrılma işlemi geçekleştirilen çalışanın, işsizlik ödeneği almaya hak kazanması durumunda, genel sağlık sigortası için prim ödeme şartı aranmadan işsizlik ödeneği aldığı süre boyunca sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı bulunuyor. Çalışanın bakmakla yükümlü olduğu kişiler de bu süre boyunca sağlık hizmetlerinden faydalanabiliyorlar. Ücretsiz İzin – Nakdi Ücret Desteği Döneminde Sağlık Hizmetinden YararlanmaÜcretsiz İzin: Çalışanın iş sözleşmesinin askıda olduğu, sigorta prim gün sayısından sayılmayan ve kişi adına sigorta primi tahakkuk etmeyen bir dönem. Yasal düzenlemeler, ücretsiz izne ayrılmak isteyen işçiye 1 ay boyunca sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı tanıyor. Fakat bu süre 1 aydan uzun sürerse, genel sigortası primleri ödenmediği sürece işçi devletin sağlık hizmetinden faydalanamıyor. Pandemi Ücretsiz İzin: Pandemi döneminde, işverenleri tarafından ücretsiz izne gönderilen ve nakdi ücret desteğinden yararlanan kişilerin genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu’nundan karşılanıyor. Bu nedenle çalışanlar nakdi ücret desteği aldığı bu dönemde, hem kendileri hem de bakmakla yükümlü olduğu aileleri için sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam ediyorlar. Bu uygulamada, ücretsiz iznin 1 aydan uzun sürmesinin bir önemi bulunmuyor. Kısa Çalışma Döneminde Sağlık Hizmetinden YararlanmaKısa çalışma ödeneği alan işçilerin, genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanıyor. Bu nedenle, kısa çalışma dönemi boyunca, çalışanlar kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler için sağlık hizmetinden yararlanabiliyor.
 Gelir İdaresi BaşkanlığıSigorta BilgilerimHenüz kimliğinizi doğrulamadınız... Bu hizmetten faydalanmak için, aşağıdaki kimlik doğrulama yöntemlerinden sizin için uygun olan bir tanesini kullanarak sisteme giriş yapmış olmanız gerekmektedir.
Kimliğimi Şimdi Doğrula Sigorta işe girdikten sonra ne zaman başlar?5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar içinişe başlamadan en az 1 gün önce sigortalı işe giriş bildirgesinin e-sigorta kanalıyla verilmesi gerekmektedir.
Sigorta e Devlete ne zaman düşer?Sigorta gün sayısı ve primleri, çalışmanın yapıldığı ayı takip eden ayın EN GEÇ 26'sından sonra e-devlet üzerinden görülebilmektedir.
Sigorta girişim olup olmadığını nasıl öğrenebilirim?Ancak yapılan güncelleme ile birlikte sorgulamalar artık Sosyal Güvenlik Kurumu ile entegre olarak hizmet veren e-Devlet kapısı üzerinden online olarak yapılabiliyor. Aynı zamanda Sosyal Güvenlik Kurumunun ALO 170 hattını arayarak da çalışanlar sigorta bilgilerini öğrenebilirler.
Işyeri sigortamı başlattı mı?E devlet sistemi üzerinden 4/B hizmet dökümlerine kolaylıkla ulaşılabilir. E devlet sistemine giriş yaparak 4/B sistemine bağlı olan sigorta durumunuzu öğrenebilirsiniz.
Sigorta primi kac gün sonra yatar?Sigorta primleri ayın son gününe kadar yatırılabilir. Ayın son gününün tatil gününe denk gelmesi halinde en geç takip eden ilk iş gününde prim ödemesi yapılabilir.
|
Işe başladıktan kaç gün sonra sigorta başlar 2022
İlgili Mesajlar
Telif hakkı © 2024 boxhindi Inc.
