Kıdem tazminatı tavanı brüt mü net mi

1475 Sayılı İş Kanununun 14 üncü Maddesinin 2762 Sayılı Kanunla değişik 13 üncü Fıkrası gereğince; bu Kanuna tabi işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir.

12.9.1980 - 31.12 1982 döneminde ise 2320 Sayılı Kanunun 1 inci maddesi gereğince kıdem tazminatının yıllık miktarı 30 günlük asgari ücretin 7.5 katından fazla olamamaktaydı.

Halen Devlet Memurlarına bir hizmet yılı için ödenmekte olan emeklilik ikramiyesinin hesabında aşağıda belirtilen ödemelerin toplamı esas alınmaktadır :

1 - Aylık Gösterge X Aylık katsayısı

2 - Ek Gösterge X Aylık katsayısı

3 - Kıdem Aylığı Toplam Göstergesi X Aylık katsayısı

4 - Taban Aylık Göstergesi X Taban Aylık katsayısı

5 - En yüksek devlet memuru aylığının (Ek Gösterge Dahil) brüt tutarının her devlet memurunun kendi ek göstergesine göre farklılık gösteren oranına tekabül eden miktar

Not: 
5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 4 üncü maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga ek 70 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan gruplar ve oranlar aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

-Ek göstergesi 8.400 ve daha yüksek olanlarda %255'ine,
-Ek göstergesi 7.600 (dahil) - 8.400 (hariç) arasında olanlarda %215'ine,
-Ek göstergesi 6.400 (dahil) - 7.600 (hariç) arasında olanlarda % 195'ine,
-Ek göstergesi 4.800 (dahil) - 6.400 (hariç) arasında olanlarda %165'ine,
-Ek göstergesi 3.600 (dahil) - 4.800 (hariç) arasında olanlarda %145'ine,
-Ek göstergesi 2.200 (dahil) - 3.600 (hariç) arasında olanlarda %85'ine,
-Diğerlerinde %55'ine,
oranı uygulanacaktır.
Bu itibarla en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesi aşağıdaki şekilde hesaplanmaktadır ;

01.07.2022 tarihi itibariyle:
                   
1 - Aylık Göstergesi: 1500, Aylık Katsayısı:  0,235445    
  1500 x 0,333603 = 500,405  
             
2- Ek Göstergesi: 8000, Aylık Katsayısı:   0,235445    
  8000 x 0,333603 = 2668,824  
             
3- Kıdem Aylığı Toplam Göstergesi: 500, Aylık Katsayısı:  0,235445    
  500 x 0,333603 = 166,802  
             
4- Taban Aylığı Göstergesi: 1000, Taban Aylık Katsayısı:   
  1000 x 5,221532 = 5221,532  
             
5- (Aylık Gösterge + Ek Gösterge) X Aylık Katsayısı X 2,15 (% 215)  
  1500 + 8000 = 9500,000  
  9500 x 0,333603 = 3162.229  
  3.169,229 x 2,15 (% 215) = 6813.841  
             
= 500,405 2.668,824 166,802 5.221,532 6.813,841  
             
= 15.371,40₺      

Skip to content

Kıdem tazminatı tavanı brüt mü net mi

  • Avukat Hizmetleri
    • Ticaret Avukatı
    • Şirket Avukatı
    • İş ve İşçi Avukatı
    • Tazminat Avukatı
    • Malpraktis Avukatı
    • Sağlık Avukatı
    • İcra Avukatı
    • Gayrimenkul Avukatı
    • Miras Avukatı
    • Boşanma Avukatı
    • Aile Avukatı
    • Ceza Avukatı
  • Arabulucu Hizmetleri
    • Ticari Dava Arabulucusu
    • İş Davası Arabulucusu
    • Tüketici Davası Arabulucusu
  • Makaleler
  • Kurumsal
    • Avukat Meslek Etik Kuralları
    • Arabulucu Meslek Etik Kuralları
    • Gizlilik Politikası
    • KVKK | Aydınlatma Metni
    • Bilgi Edinme
  • Ödeme
    • Arabuluculuk Ücret Tarifesi
    • Avukatlık Ücret Tarifesi
    • Masraf Tarifesi
  • İletişim
    • Müvekkil Giriş | BTS Portal
    • Destek Başvurusu
    • Mail (E-posta)
    • Telefon
    • WhatsApp
  • Avukat Hizmetleri
    • Ticaret Avukatı
    • Şirket Avukatı
    • İş ve İşçi Avukatı
    • Tazminat Avukatı
    • Malpraktis Avukatı
    • Sağlık Avukatı
    • İcra Avukatı
    • Gayrimenkul Avukatı
    • Miras Avukatı
    • Boşanma Avukatı
    • Aile Avukatı
    • Ceza Avukatı
  • Arabulucu Hizmetleri
    • Ticari Dava Arabulucusu
    • İş Davası Arabulucusu
    • Tüketici Davası Arabulucusu
  • Makaleler
  • Kurumsal
    • Avukat Meslek Etik Kuralları
    • Arabulucu Meslek Etik Kuralları
    • Gizlilik Politikası
    • KVKK | Aydınlatma Metni
    • Bilgi Edinme
  • Ödeme
    • Arabuluculuk Ücret Tarifesi
    • Avukatlık Ücret Tarifesi
    • Masraf Tarifesi
  • İletişim
    • Müvekkil Giriş | BTS Portal
    • Destek Başvurusu
    • Mail (E-posta)
    • Telefon
    • WhatsApp

  • Avukat Hizmetleri
    • Ticaret Avukatı
    • Şirket Avukatı
    • İş ve İşçi Avukatı
    • Tazminat Avukatı
    • Malpraktis Avukatı
    • Sağlık Avukatı
    • İcra Avukatı
    • Gayrimenkul Avukatı
    • Miras Avukatı
    • Boşanma Avukatı
    • Aile Avukatı
    • Ceza Avukatı
  • Arabulucu Hizmetleri
    • Ticari Dava Arabulucusu
    • İş Davası Arabulucusu
    • Tüketici Davası Arabulucusu
  • Makaleler
  • Kurumsal
    • Avukat Meslek Etik Kuralları
    • Arabulucu Meslek Etik Kuralları
    • Gizlilik Politikası
    • KVKK | Aydınlatma Metni
    • Bilgi Edinme
  • Ödeme
    • Arabuluculuk Ücret Tarifesi
    • Avukatlık Ücret Tarifesi
    • Masraf Tarifesi
  • İletişim
    • Müvekkil Giriş | BTS Portal
    • Destek Başvurusu
    • Mail (E-posta)
    • Telefon
    • WhatsApp

Kıdem Tazminatı Tavanı

Page load link
Go to Top

2022 kıdem tazminatı tavanı brüt mü net mi?

Kıdem tazminatı tavanının yükselmesiyle birlikte, çalışanların alacağı tazminatlar da arttı. SGK brütü 15 bin 371 liranın üzerinde olan tüm çalışanlar tavan rakamdan faydalanabilecek. Buna göre; 10 yıl çalışmış bir kişi işten çıkarılırsa, alacağı kıdem tazminatı 153 bin 714 lira olacak.

Kıdem tazminatı net mi brüt mü?

Kıdem tazminatı hesaplama yapılırken öncelikle işçinin ne kadar süre çalıştığı hesaplanır. Kıdem tazminatı hesabı için işçinin çalıştığı yıl sayısı aldığı maaşın brütüyle çarpılır. Brüt hesaplanırken yol yemek ve işçiye yapılan maaşı dışındaki yan ödemeler dahil edilir.

Kıdem tazminatı hangi tutar üzerinden hesaplanır?

İşçinin çalışmış olduğu her bir yıla karşılık olarak işçiye çalıştığı yıl kadar toplu olarak ödenen tazminattır. Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır ? Kıdem tazminatı hesabında işçinin en son ücreti ile o güne kadar çalışmış olduğu yıl sayısı çarpılarak bulunur.

Tazminat tavanı neye göre hesaplanır?

Tazminat tutarı, giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır ve çalışılan yıl ile çarpılarak, toplam tazminat miktarı elde edilir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır. Ödenecek tutardan sadece damga vergisi (%0,759) kesintisi yapılmaktadır.

2022 kıdem tazminatı tavanı nasıl hesaplanır?

Dava ıslah edilse de dava ve ıslah tarihinden değil fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmelidir..
2022 Kıdem Tazminatı Hesaplama Tavanı Kıdem tazminatı tavanı, o dönem için bir işçiye ödenen brüt ücretten kıdem tazminatı için hesaplanabilecek en fazla miktarı ifade eder. ... .
20 yıl X 8.284,51 TL = 165.690.20 TL olacaktır..

2022 yılı kıdem tazminatı tavanı ne kadar?

KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE KADAR - Asgari ücretin yüzde 30'lik bir oranla artmasıyla birlikte kıdem tazminatı tavanında da artış oldu. Yılda iki kez bakanlık tarafından belirlenen kıdem tazminatında yeni tavan oranı da güncellendi. Yeni kıdem tazminatı 2022 tavanı 15 bin 371 liraya çıktı!