Jandarma astsubay olmak için hangi sınava girilir

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI  ANKARA

SÖZLEŞMELİ ASTSUBAY (BAYAN) GİRİŞ SINAVLARI BAŞVURU KILAVUZU

(LİSE VE DENGİ OKUL MEZUNLARI VE TABLO- 3- 4' TE YER ALMAYAN LİSANS/ÖNLİSANS PROGRAMLARINDAN MEZUN OLAN / OLACAK ADAYLAR BAŞVURAMAZ)

Bayan Astsubay Alımı Ne Zaman Olacak? 
Bayan Astsubay Alımı da Jandarma sınıfı olduğu için diğer Jandarma Astsubay alımlarında olduğu gibi başvurular her yıl şubat - mart aylarında gerçekleşir. Başvuru ilanlarını ve tüm gelişmeleri kpssrehber.com'dan takip edebilirsiniz.

1. TANIMLAR

a. Sözleşme

Jandarma Genel Komutanlığı birlik, karargâh kurum ve kuruluşları ile sözleşmeli astsubay adaylarından askeri eğitimi başarıyla tamamlayanlar arasında yapılan ve üç yıldan az, dokuz yıldan fazla olmamak üzere hizmet yükümlülüğü getiren ve taraflarca imzalanmış olan yazılı bir belgedir.

b. Ön Sözleşme

Jandarma Genel Komutanlığı birlik, karargâh, kurum ve kuruluşları ile sözleşmeli astsubay adayları arasında; askeri eğitime alınmaları konusunda yapılan ve askeri eğitim dönemi başlangıcı ile astsubaylık nasıp kararnamesinin onay tarihine kadar geçecek süreyi kapsayan sözleşmedir.

c. Sözleşmeli Astsubay Aday Adayı

Sözleşmeli astsubay adayı olmak için müracaat etmiş, ancak kendileri ile henüz ön sözleşme yapılmamış olanlardır.

ç. Sözleşmeli Astsubay Adayı

Sözleşmeli astsubay yetiştirilmek amacıyla ön sözleşme yapılarak, askeri eğitime alınanlardır.

d. Sözleşmeli Astsubay

Kendileri ile sözleşme yapılarak astsubay naspedilen astsb.çvş.,kd.çvş., üçvş., kd.üçvş. rütbelerine haiz astsubaylardır.

e. Askeri Eğitim

Sözleşmeli astsubay adaylarına okul, kurum, sınıf okulu, kıt'alar veya eğitim merkezlerinde yaptırılacak olan temel askerlik ile astsubaylık anlayışı kazandırma eğitimini ifade eder.

2012 BAYAN ASTSUBAY BAŞVURU KLAVUZUNU İNDİRMEK İÇİN TIKLAYINIZ

İÇİNDEKİLER

SAYFA

1. TANIMLAR ................................................................................................................. 1

2. SÖZLEŞMELİ ASTSUBAYLARA SAĞLANAN HAKLAR ........................................... 1

a. Özlük Hakları

b. Sosyal Haklar

c. Mali Haklar ç. Görev Yerleri

3. SÖZLEŞMELİ ASTSUBAYLIK İÇİN KAYNAK PROGRAMLAR ................................. 3

4. BAŞVURU İÇİN GEREKLİ KOŞULLAR ...................................................................... 3

a. Genel Koşullar

b. Öğrenim Durumu ile İlgili Koşullar

c. Yaş, Boy Uzunluğu ve Vücut Ağırlığı ile İlgili Koşullar ç. Sağlık ile İlgili Koşullar

d. Diğer Koşullar

5. BAŞVURULARIN BAŞLANGIÇ VE BİTİŞ TARİHLERİ ................................................. 5

6. BAŞVURMA İŞLEMİNİN YAPILMASI............................................................................ 5

7. BAŞVURULARIN GEÇERSİZ SAYILACAĞI DURUMLAR ........................................... 5

8. BAŞVURU SONUÇLARININ ADAYLARA DUYURULMASI .......................................... 5

9. UYGULANACAK SINAVLAR ........................................................................................ 6

a. Yazılı Sınav

b. Ön Sağlık Muayene ve Fiziki Kabiliyet Değerlendirme Testleri

c. Mülâkat Sınavı ve Mülâkata Gelirken Getirilecek Belgeler

10. SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI...................................................................... 8

11. SAĞLIK RAPORU İŞLEMLERİ...................................................................................... 9

12. GÜVENLİK SORUŞTURMASI İŞLEMLERİ ................................................................... 9

13. ÖN SÖZLEŞME YAPILMASI İŞLEMLERİ...................................................................... 9

14. SÖZLEŞME SÜRELERİ................................................................................................. 9

15. SÖZLEŞMELİ ASTSUBAY ADAYLARININ KATILACAĞI EĞİTİMLER VE ATANMA İŞLEMLERİ 9

16. SÖZLEŞMENİN FESHİ............................................................................................. 10

17. GÖREVDE BAŞARISIZ OLMA VE KENDİLERİNDEN İSTİFADE EDİLEMEME HALLERİ İLE BUNLARA YAPILACAK İŞLEMLER................................................................................................ 11

18. MUVAZZAF ASTSUBAYLIĞA GEÇME ................................................................... 11

19. TEMİN FAALİYETLERİ İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER............................................ 11

20. JANDARMA EĞİTİM / JANDARMA OKULLAR KOMUTANLIĞINA ULAŞIM......... 12

TABLO - 1 ÜNİVERSİTE ADLARI VE KOD NUMARALARI ÇİZELGESİ......................... 13-14

TABLO - 2 FAKÜLTE / YÜKSEK OKUL ADLARI VE KOD NUMARALARI

ÇİZELGE........................................................................................................... 15

TABLO - 3 SÖZLEŞMELİ ASTSUBAY (BAYAN) TEMİNİNDE KAYNAK LİSANS

PROGRAMLARININ ADLARI VE KOD NUMARALARI .................................... 16

TABLO - 4 SÖZLEŞMELİ ASTSUBAY (BAYAN) TEMİNİNDE KAYNAK

ÖNLİSANS PROGRAM ADLARI VE KOD NUMARALARI ............................... 17

TABLO - 5 SÖZLEŞMELİ ASTSUBAY (BAYAN) TEMİNİNDE KAYNAK LİSE /

DENGİ OKULLAR VE KOD NUMARALARI.................................................. 18-19

TABLO - 6 SÖZLEŞMELİ ASTSUBAY ADAYLARI İÇİN BOY- KİLO TABLOSU ... 20

TABLO - 7 SÖZLEŞMELİ ASTSUBAY OLMAK İSTEYEN TSK'DA GÖREVLİ

SİVİL MEMUR VE İŞÇİLER İÇİN NİTELİK BELGESİ ....................................... 21

2. SÖZLEŞMELİ ASTSUBAYLARA SAĞLANAN HAKLAR

a. Özlük Hakları

(1) Sözleşmeli astsubayların rütbe bekleme süreleri muvazzaf astsubaylar ile aynıdır. Sözleşmeli astsubaylara, daha önceden yapmış oldukları lisansüstü eğitim, doktora ve doçentlik ile ilgili kıdem verilmez, sözleşmeli astsubaylar erken terfi hükümlerinden yararlanamazlar. Bununla beraber muvazzaf astsubaylığa geçiş yapan sözleşmeli astsubaylar tüm bu haklardan muvazzaf astsubaylar gibi istifade ederler.

(2) Sözleşmeli astsubaylar hakkında Türk Silâhlı Kuvvetleri (TSK) Astsubay Sicil Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

(3) Sözleşmeli astsubayların kıt'a, karargâh ve kurumlara atanmalarında, TSK Atanma ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

(4) Sözleşmeli astsubayların ve bunların bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin sağlık işlemlerinde TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ve 211 Sayılı TSK İç Hizmet Kanununun muvazzaf astsubaylara ilişkin hükümleri uygulanır.

(5) Sözleşmeli astsubaylar, emsali muvazzaf astsubaylar ile aynı sosyal haklara sahiptir. Yıllık izin (30 gün planlı, 15 gün mazeret), özel durumlar için mazeret izni, yurtdışı izni ve sıhhi izinlerden muvazzaf astsubaylar gibi yararlanırlar.

b. Sosyal Haklar

(1) Puan durumuna göre askeri lojmanlardan istifade etme,

(2) Kendisi ve aile fertlerinin askeri sosyal tesislerden yararlanması,

(3) Askeri servis araçlarından istifade etme,

(4) Fakültede geçen öğrencilik süresini borçlanarak hizmetten saydırma, fiili çalışma süresine, belli süre yıpranma payı ilave edilmesi ile 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 5434 Sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa göre emekli olma hakkı,

(5) Lisan kursu, yurt içi ve yurt dışında hizmet içi eğitim, yurt içi ve yurt dışı toplantılarına iştirak ve yurt dışında inceleme, bilgi ve görgü artırma imkânıdır.

c. Mali Haklar

(1) Sözleşmeli astsubay adayları; kursa alınmalarını müteakip, ön sözleşmenin yapıldığı adaylık süresince aylığa hak kazanırlar. Ön sözleşme dönemindeki askeri eğitim süresince iaşe ve ibateleri devlet tarafından karşılanır. Sözleşme imzalanmasını müteakip, 926 Sayılı TSK Personel Kanununda emsali rütbe ve derecedeki muvazzaf astsubaylar hakkında uygulanan aylık, tazminat, yan ödeme ve diğer mali ve sosyal haklardan istifade ederler.

(2) Uçuş, paraşüt, denizaltı, dalgıç ve kurbağa adam hizmetlerinde görevlendirilenler 2629 Sayılı Kanun esaslarından faydalanırlar.

(3) Sosyal Güvenlik Kurumu ve Ordu Yardımlaşma Kurumu İle İlişkileri:

(a) 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 5434 Sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu ile ilgilendirilir ve bu Kanunların muvazzaf astsubaylara tanıdığı bütün haklardan aynen faydalanırlar.

(b) 205 Sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK) Kanununa göre kurumun daimi üyesidir ve bu kurumun imkânlarından yararlanırlar. (Borç para alma, ev kredisi kullanma, konut edinme, emeklilikte birikmiş ikramiyeden yararlanma vb.)

(4) Sözleşmeli astsubaylardan 18'inci fiili hizmet yılını tamamlayanlardan aşağıdaki koşulları yerine getirenler rütbe verilmeksizin bir üst dereceye yükseltilirler:

(a) Son üç yıla ait sicil notu ortalaması sicil tam notunun %60 ve daha üstünde

olmak.

(b) Bulunduğu derecede en az üç yılını ve bu derecenin üçüncü kademesinde bir yılını tamamlamış olmak.

Bunlara müteakip yıllarda da rütbe verilmeksizin olumlu sicil aldıkları her hizmet yılı için kademe ilerlemesi, yukarıdaki şartları taşımaları halinde ise her üç yılda bir derece ilerlemesi yaptırılır.

ç. Görev Yerleri

Sözleşmeli astsubaylar, mezun oldukları alan/bölümlerle ilgili görevlerde istihdam edilmeyerek (bando sınıfı hariç), temin edildikleri jandarma sınıfının gerektirdiği görevleri yerine getirecek şekilde görevlendirilirler. Atamalarda haklarında muvazzaf astsubaylar gibi "TSK Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği" esasları uygulanır.

3. SÖZLEŞMELİ ASTSUBAYLIK İÇİN KAYNAK PROGRAMLAR

Sözleşmeli astsubay (bayan) temininde kaynak olarak kullanılacak lisans, önlisans programları TABLO-3 ve TABLO-4'te gösterilmiştir. Bu programlardan mezun olmuş olmak ya da ön sözleşmeye davet edilip imzalayacağı muhtemelen Şubat-Mart 2012 tarihe kadar mezun olabilecek durumda bulunmak zorunludur.

a. En az 4 yıl süreli lisans programlarına ait liste TABLO-3'te,

b. Önlisans programlarına ait liste TABLO-4'te belirtilmiştir.

c. TABLO-1'de belirtilen üniversiteler, TABLO-2'de belirtilen fakülte / yüksek okullar ile TABLO-5'teki lise ve dengi okullardan mezun olmak, sözleşmeli astsubaylığa girmek için bir hak teşkil etmez. Bu tablolar, başvurularda istatistikî veriler elde etmek amacıyla düzenlenmiştir. TABLO-3 ve TABLO-4'te yer almayan programlardan mezun olan/olacak adaylar başvuruda bulunamazlar.

ç. 2012 yılında önlisans ve lisans mezunu adaylardan jandarma sınıfında (50) ve Bando sınıfında (1) olmak üzere toplam (51) sözleşmeli bayan astsubay temin edilecektir.

4. BAŞVURU İÇİN GEREKLİ KOŞULLAR

a. Genel Koşullar:

(1) Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı ve BAYAN olmak,

(2) Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,

(3) Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş veya haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi;

(a) Devletin güvenliğine karşı işlenen suçlar, halkı askerlikten soğutmak, Türk Milletini, Türkiye Cumhuriyeti Devletini, Devletin kurum ve organlarını aşağılama ile zimmet, irtikap, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, yalan tanıklık, yalan yere yemin, suç uydurma, cinsel saldırı, cinsel taciz, kişiyi hürriyetinden yoksun bırakmak, fuhuş, gayri tabii mukarenet, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlar ile kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından birisinden,

(b) Firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat ve isyan suçlarından,

(c) 22.05.1930 tarihi ve 1632 Sayılı Askeri Ceza Kanununun 148'inci maddesinde belirtilen suçlardan birisinden, mahkûm olmamak,

(4) Güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmış olmak,

(5) Daha önceden çalıştığı kamu kurum ve kuruluşlarından ahlâk veya disipline aykırı bir nedenle çıkarılmamış olmak,

(6) Herhangi bir siyasi partiye üye olmamak, siyasi parti organları veya bağlı kuruluşlarında görevyapmamış olmak,

(7) İçişleri Bakanlığını sorumluluk ve yükümlülük altına sokacak herhangi bir kamu veya özel kuruluşa karşı hizmet yükümlülüğü ile tazminat borcu olmamak ve kazandığı mesleki sıfatı nedeniyle ileride sınıf değişikliği isteğinde bulunmayacağını taahhüt etmek,

(8) Türk Silâhlı Kuvvetlerinde istihdam edilenler ile halen görev yapmakta olanların bu görevlerinde aldıkları sicil, sicil tam notunun %85 veya daha üstünde olmak, halen görevde iken müracaat edenlerin ayrıca, sıralı üstlerinden sözleşmeli astsubay olmaya layık olduklarına dair olumlu nitelik belgesi düzenlenmek,

(9) Yapılacak olan sınavlarda başarılı olmak,

(10) Yabancı uyruklu kişilerle evli olanlar bu durumlarını belirten dilekçelerini, evlilik belgesi fotokopileri ile birlikte başvuru tarihleri arasında "Jandarma Okullar Komutanlığı İnsan Kaynakları Seçme ve Değerlendirme Merkezi, Sözleşmeli Subay / Astsubay Kısmı 06835 Beytepe / ANKARA" adresine iadeli taahhütlü olarak göndereceklerdir.

Bu durumdaki adayların müracaatlarının değerlendirilmesi (kabul ve reddedilmesi) Genelkurmay Başkanlığı tarafından yapılacaktır.

b. Öğrenim Durumu İle İlgili Koşullar:

(1) Sözleşmeli astsubaylığa müracaat edebilmek için TABLO-3'te belirtilen en az 4 yıl süreli lisansprogramlarından veya TABLO-4'te belirtilen önlisans programlarından mezun olmak veya en geç ön sözleşmeye davet edilip imzalayacağı muhtemelen Şubat 2012 tarihe kadar mezun olabilecek durumda olmak.

Lise ve dengi okul mezunu adayların sözleşmeli bayan astsubaylığa müracaatları kabul edilmez.

(2) Öğrenimlerini yurt dışında bitirenlerden, diplomalarının denkliği Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK)'nca onaylanmış olmak,

(3) Okul idarelerince disiplin ve ahlâk yönünden cezalandırılmamış olmak ve menfi nitelikleri bulunmamak,

(4) Türk Silâhlı Kuvvetlerinden, askeri ve sivil okullardan herhangi bir sebeple çıkarılmamış olmak.

c. Yaş, Boy Uzunluğu ve Vücut Ağırlığı İle İlgili Koşullar:

(1) Başvuru tarihi itibariyle düzeltilmemiş nüfus kaydına göre dört yıldan daha az süreli yükseköğrenimi bitirenler / bitirebilecek durumda olanlar için 24 yaşından büyük olmamak, Dört yıl ve daha fazla süreli yüksek öğrenim bitirenler / bitirebilecek durumda olanlar için 26 yaşından büyük olmamak.

(2) Düzeltilmiş nüfus kaydına göre yaş ile ilgili koşulları sağlamayan ancak, düzeltilmemiş nüfus kaydına göre yaş ile ilgili koşulları sağladığı halde, internet ortamında başvuru yapamayan adaylar; J.Okll.K.lığı İnsan Kaynakları Seçme ve Değerlendirme Merkezinin 0 312 464 51 10 numaralı telefonunu mesai saatleri içinde aramaları halinde, bu adayların durumları incelenecek ve giriş koşullarını taşıyanlar başvuru için bilgilendirileceklerdir. (Başvuru tarihi itibariyle düzeltilmemiş nüfus kaydına göre giriş koşulunu taşımadığı halde, internet ortamında başvuru yapan ve sistem tarafından başvurusu kabul edilen adayların bütün işlemleri iptal edilecektir.)

(3) Herhangi bir hastalığa bağlı olmama koşuluyla, en az 164 cm. boyunda olmak ve TABLO-6'da belirtilen boy-kilo değerleri arasında olmak. Boy uzunluğu çıplak ayakla, ağırlık ise spor şortu / eşofman ile ölçülür.

ç. Sağlık İle İlgili Koşullar:

(1) TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği'nde belirtilen hükümler esas olmak üzere; genel vücut yapısı, ağız, çene ve diş yapısı düzgün olmak. Frengi, kellik, yüzünde fazla miktarda çiçek bozukluğu, çıban ve yanık izleri, vücudunda dövme, konuşmasında pelteklik, tutukluk, kekemelik, ayaklarında düztabanlık ve gözünde şaşılık, renk körlüğü, sürekli ilaç kullanmayı gerektiren herhangi bir rahatsızlığı vb. diğer sağlık kusurları bulunmamak.

(2) TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde belirtilen sözleşmeli astsubay adayları ile ilgili gerekli sağlık kriterlerini taşımak ve sevk edileceği tam teşekküllü asker hastanesinden, kazanmış

olduğu sınıf ile ilgili ".................. sınıfında sözleşmeli astsubay olur" kararlı sağlık kurulu raporu

almak.

d. Diğer Koşullar:

TSK'da sivil memur veya işçi olarak görevli olanlardan, sözleşmeli astsubaylığa müracaat edenler için sıralı sicil amirlerinden "sözleşmeli astsubay olur" kararlı nitelik belgesi almış olmak (TABLO-7).Aday olarak seçilenlerden kıt'a veya kurumda üç ay görev yapmamış olanların nitelik belgeleri üç ayı doldurmalarını müteakip tanzim edilerek gönderilecek, bu durumda adaylara konuyu açıklayıcı belge verilecek ve aday mülâkata gelirken getirecektir.

 (1) Ön Sağlık Muayenesi;

(a) Yazılı sınavda başarılı olarak, Ön Sağlık Muayene ve Fiziki Kabiliyet Değerlendirme Testlerine davet edilen adayların, söz konusu testlere başlamadan önce giriş koşullarında belirtilen boy ve kilo koşullarını taşıyıp taşımadıkları tespit edilir. Boy-kilo koşullarını taşımayan adaylar, başarısız sayılır ve fiziki kabiliyet değerlendirme testlerine alınmazlar.

(b) Ön sağlık muayenesinde adayların, giriş koşullarında belirtildiği şekilde; genel vücut yapısı, ağız, çene ve diş yapısının düzgün olması, frengi, kellik, yüzünde fazla miktarda çiçek bozukluğu, çıban, yara ve yanık izleri, vücudunda dövme, dilinde pelteklik, tutukluk, kekemelik ayağında düz tabanlık ve gözünde şaşılık, renk körlüğü vb. sağlık kusurlarının bulunmaması yönünden muayeneye tabi tutulacaklardır.

(2) Fiziki Kabiliyet Değerlendirme Testleri;

(a) Yazılı sınavda başarılı olan adayların Ön Sağlık Muayene ve Fiziki Kabiliyet Değerlendirme Testlerine gelirken getirecekleri belgeler:

(I) Sınav giriş belgesi, www.jandarma.tsk.tr internet adresinde yayımlanacak olan yazılı sınav sonuçlarına ait internet sayfası çıktısı

(II) Fotoğraflı ve T.C. Kimlik Numarası işlenmiş nüfus cüzdanının aslı,

(III) Siyah tükenmez kalem, siyah kurşun kalem, silgi ve kalem açacağı,

(IV) Fiziki Kabiliyet Değerlendirme Testi için eşofman / spor şortu ve spor ayakkabısı.

(b) Adaylara uygulanacak Fiziki Kabiliyet Değerlendirme Testi konuları ve baraj değerleri aşağıda belirtilmiştir. Belirtilen FKDT barajlarını geçen adaylar mülâkata katılmaya hak kazanırlar. Jandarma sınıfı için Fiziki Kabiliyet Değerlendirme Testlerinde adaylara aşağıdaki baraj değerlerinin üzerinde başarı gösterenlere ilave puanlar verilir. Jandarma sınıfı ile ilgili FKDT puan tablosu, başvurular tamamlandıktan sonra www.jandarma.tsk.tr internet adresinde yayımlanacaktır.

FİZİKİ KABİLİYET DEĞERLENDİRME TESTİ BARAJLARI

(c) Fiziki Kabiliyet Değerlendirme Testlerinin yapılacağı günde sağlık durumu itibariyle testlere katılamayacak durumda ameliyatlı, hamile, burkulma, kırık vb. bulunan adaylar sınavlara kabul edilmeyecek ve kendilerine ayrı bir sınav tarihi tahsis edilmeyecektir.

(ç) Fiziki Kabiliyet Değerlendirme Testlerine katılacak adaylar testlerin uygulanmasına yönelik herhangi bir sağlık sorunu olmadığını kabul ve beyan etmiş sayılacaklardır. Bu nedenle sınavlar süresince meydana gelebilecek herhangi bir sağlık sorununda sorumluluk adaylara ait olacaktır.

c. Mülâkat Sınavı ve Mülâkata Gelirken Getirilecek Belgeler;

(1) Ön Sağlık Muayene ve Fiziki Kabiliyet Değerlendirme Testlerinde başarılı olan adaylar, 31 Mayıs - 03 Haziran 2012 tarihleri arasında Korgeneral Naci TINAZ Jandarma Kışlası Anıttepe - Ankara adresinde yapılacak olan mülâkat sınavına alınacaklardır.

(2) Ön Sağlık Muayene ve Fiziki Kabiliyet Değerlendirme Testlerinde başarılı olan adayların, mülâkat sınavına gelirken yarım kapak karton dosya içinde (cepli föy, plastik dosya vb. içine kesinlikle konulmayacak), sınava giriş belgesi en üstte olacak şekilde aşağıdaki sıraya göre takarak getirecekleri belgeler;

(a) Fotoğraflı ve T.C. Kimlik Numarası işlenmiş nüfus cüzdanı aslı

(b) Sınava giriş belgesi. Yazılı sınavı kazanan adaylar için yazılı sınavdan sonra www.jandarma.tsk.tr internet adresinde ilan edilen ve adayların FKDT'ye hangi komisyonda gireceklerinin yazılı olduğu, Yazılı Sınav Sonuçlarına ait internet sayfası çıktısı.

(c) Kendisinin muhtarlık/nüfus müdürlüğü onaylı ikamet belgesi.

(ç) Türk Silâhlı Kuvvetlerinde sivil memur ve işçi olarak görev yapmakta olanlar için amirleri tarafından tanzim edilmiş ve ağzı kapatılmış kapalı zarf içinde bir adet nitelik belgesi. (Örneği TABLO-7'dedir)

(d) Vesikalık 6 adet renkli fotoğraf. Belgelere yapıştırılanlar dışında 4,5 cm. x 6 cm. ebadında olacak ve bir zarf içine konularak zarf ağzı üste gelecek şekilde dosyaya takılacak, fotoğrafların arkasında adı, soyadı ve T.C. Kimlik Numarası yazılı olacaktır.

(e) Varsa, son iki yıl içinde girilmiş Kamu Personel Dil Sınavı (KPDS) (en az 70 puan) ve TOEFL (bilgisayar tabanlı en az 210, internet tabanlı en az 84) sınavı sonuç belgesi asılları veya noter onaylı sureti.

(f) Varsa, lisansüstü eğitimini tamamladığına ilişkin belge asılları veya noter onaylı

sureti.

Lisans mezunu adaylardan lisansüstü eğitimine devam eden adayların 30 Mayıs 2012 tarihine kadar mezun olmaları gerekmektedir.

(g) Mezun olduğu / olacağı önlisans / lisans programına ait diploma veya mezuniyet belgesinin / öğrenim durum belgesinin aslı veya noter / fakülte dekanlığı / okul müdürlüğünce onaylı birer örneği. Yıpranma ihtimaline karşı aslını getirmek yerine, onaylı örneklerinin getirilmesi tercih edilebilir. Öğrenimlerini yurt dışında bitirenler diplomalarının denkliğinin Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onayladığına ilişkin denklik belgesi ekleyeceklerdir.

(ğ) İlköğretim / ortaokul ve lise diplomaları ya da bu okullardan alınacak öğrenim durum belgelerinin aslı veya noter / okul müdürlüklerince onaylı birer örneği,

(h) Üç adet Nüfus cüzdanı fotokopisi,

(ı) Birer adet fotoğraflı anne, baba (vefat edenler hariç, bu durumda Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneği eklenecektir) ve evli ise eşine ait nüfus cüzdan fotokopisi,

(i) Üç adet Kişisel ve Aile Bildirim Çizelgesi Bu belge örneği yazılı sına sonuçlarının açıklanmasından sonra www.jandarma.tsk.tr internet adresinde yayımlanacak veya Ön Sağlık Muayene ve Fiziki Kabiliyet Değerlendirme Testleri için gelen adaylara elden verilecektir. Adaylar bu belge örneğinin çıktısını alacak ve daktilo/bilgisayar ile talimatına göre doldurarak aday tarafından imzalanmış olarak getirilecektir. Belgede hiçbir satır veya hane boş bırakılmayacak, adı-soyadı, okulu, caddesi, sokak numarası vb. isimlerinde kısaltma yapılmayacaktır. Çizelgenin orijinal ölçülerinde değişiklik yapılmayacaktır.

(j) Siyah tükenmez kalem, siyah kurşun kalem, silgi ve kalem açacağı.

(3) Mülâkat esnasında yapılacak olan görüşmede; adayın konuşma yeteneği, ses tonu, heyecan durumu, çok yönlü düşünme, davranışlardaki denge, kendine güven gibi unsurlar gözlenerek elde edilen bilgiler Mülâkat Komisyonunca değerlendirilecektir.

(4) Mülâkat değerlendirmesi 50 tam not üzerinden yapılır, 40 ve daha yukarı puan alanlar başarılı kabul edilir. Yetersiz bulunan adaylar sağlık kurulu raporu için sevk edilmezler.

10. SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI

Mülâkat sınav sonuçlarına göre başarı sıralaması yapılarak sonuçlar 2012 yılı Haziran ayı içerisinde www.jandarma.tsk.tr internet adresinde yayımlanacaktır. Başarılı ilan edilen asıl ve yedek adayların sınav sonuçları ayrıca adreslerine yazılı olarak bildirilecektir.

11. SAĞLIK RAPORU İŞLEMLERİ

Başarılı ilan edilen asıl ve yedek adaylar; J.Gn.K.lığı Personel Başkanlığınca Haziran

ve Temmuz ayları içerisinde kazanmış olduğu sınıf ile ilgili " ........................... sınıfında sözleşmeli

astsubay olur" kararlı sağlık kurulu raporu almak üzere, sınavlar esnasında tercih listesinden tercih etmiş oldukları tam teşekküllü Asker Hastanesine sevk edileceklerdir.

12. GÜVENLİK SORUŞTURMASI İŞLEMLERİ

Sınavların tüm aşamalarında başarılı olarak asıl ve yedek sırada ilan edilen adaylar hakkında Temmuz - Aralık ayları arasında ilgili mevzuat esaslarına göre güvenlik soruşturmaları yaptırılacaktır.

13. ÖN SÖZLEŞME YAPILMASI İŞLEMLERİ

a. Güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanan ve " ................... sınıfında sözleşmeli astsubay

olur" kararlı sağlık raporu alan asıl adaylara, eğitim-öğretim döneminin başlangıcından önce ön sözleşme yapılmak üzere adayların adreslerine davet yazısı muhtemelen Şubat-Mart 2012 tarihlerinde gönderilecektir.

b. Asıl adaylardan kontenjanın tamamlanamaması durumunda, yedek adaylar başarı sırasına göre ön sözleşme yapılmak üzere davet edilir. Aday adayları, ön sözleşmenin yapıldığı tarihten itibaren aday adayı durumundan "Sözleşmeli Astsubay Adayı" statüsüne geçirilirler.

c. Tüm seçme sınav aşamalarında başarılı olsa dahi, ön sözleşmeye davet edilip, sözleşmeyi imzalayacağı muhtemelen Şubat-Mart 2012 tarihlerine kadar okudukları fakülte/yüksek okuldanmezun olmayan veya diplomasında yazılı önlisans / lisans program adı, başvuru kılavuzunun TABLO-3 veya TABLO-4'ünde belirtilen programlarla birebir aynı olmayan, herhangi bir giriş koşulunu taşımadığı tespit edilen veya eksik belge getiren adayların işlemleri adaylık süresince iptal edilir ve kendileri ile ön sözleşme imzalanmaz.

14. SÖZLEŞME SÜRELERİ

a. Sözleşmeli olarak alınacak personel ile ilk sözleşmeler üç yıl süreli olarak yapılır. Müteakip sözleşmelerin ise rütbe bekleme süreleri ile uyumlu olacak şekilde yapılmasına özen gösterilir.

b. Sözleşme süreleri azami ve asgari sınırlar içerisinde kalmak koşulu ile J.Gn.K.lığınca konulacak prensipler doğrultusunda, ihtiyaçlara göre J.Gn.K.lığı Personel Başkanlığı tarafından belirlenir.

15. SÖZLEŞMELİ ASTSUBAY ADAYLARININ KATILACAĞI EĞİTİMLER VE ATANMA İŞLEMLERİ

a. Sözleşmeli astsubay adayları muhtemelen Nisan-Ağustos 2012 tarihleri arasında Jandarma Okullar Komutanlığında "Astsubay Temel Askerlik ve Astsubaylık Anlayışı Kazandırma Eğitimi" (ATASAK)'ne alınırlar. Askeri eğitimi başarı ile tamamlayan sözleşmeli astsubay adayları ile ilk üç yıllık sözleşme imzalanır, 30 Ağustos itibariyle astsb.çvş. olarak naspedilirler. Eğitimde başarılı olamayan adaylarla sözleşme yapılmaz ve işlemleri iptal edilir.

b. Eğitimi başarı ile bitirerek 30 Ağustos tarihinde astsubay çavuş naspedilen ve kendileri ile sözleşme yapılan astsubaylardan; jandarma sınıfında olanlar Jandarma Okullar Komutanlığı emrine, bando sınıfında olan ise J.Bando komutanlığı emrine atanmayı müteakip, Jandarma Genel Komutanlığınca belirlenecek kurs süresi içerisinde Mesleki Oryantasyon Eğitimine tabi tutulurlar. Bu eğitimi başarı ile tamamlayanlar kıt'a komutanlıkları emrine atandırılırlar.

16. SÖZLEŞMENİN FESHİ

a. Sözleşmeli astsubay adaylarının ön sözleşmeleri aşağıdaki nedenlerle sürenin bitiminden önce feshedilebilir.

(1) Askeri eğitim esnasında, yetkili kurullarca başarısız veya disiplinsiz olduğuna karar

verilmek.

(2) Yetkili sağlık kurullarınca askeri eğitime ve/veya göreve devam edemez kararı verilmiş olmak.

(3) Sözleşmeli astsubay adayı olma şartlarının herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılmak veya sözleşme süresi içinde bu şartlardan herhangi birini kaybetmek.

(4) Askeri eğitimin üçte birine çeşitli nedenlerle katılmamak.

b. Sözleşmeli astsubayların sözleşmeleri aşağıdaki nedenlerle, sözleşmesinin bitiminden önce fesih edilebilir.

(1) Türk Silâhlı Kuvvetleri Sınıf Okulları / Eğitim Merkezi Komutanlıkları Yönetmeliğinin ilgili hükümleri gereğince, sınıf okullarındaki eğitim ve öğretimde başarısız olmak,

(2) Disiplinsizlik ve ahlaki durum nedeniyle, Türk Silâhlı Kuvvetlerinde görev yapamayacağı, sıralı sicil üstlerinin düzenleyeceği sicil ve kanaat raporu ile anlaşılmak,

(3) Yetersizlik nedeniyle kendisinden istifade edilemeyeceği, sıralı sicil üstlerinin düzenleyeceği sicil belgesi ile anlaşılmak,

(4) Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş veya haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi;

(a) Devletin güvenliğine karşı işlenen suçlar, halkı askerlikten soğutmak, Türk Milletini, Türkiye Cumhuriyeti Devletini, Devletin kurum ve organlarını aşağılama ile zimmet, irtikap, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, yalan tanıklık, yalan yere yemin, suç uydurma, cinsel saldırı, cinsel taciz, kişiyi hürriyetinden yoksun bırakmak, fuhuş, gayri tabii mukarenet, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlar ile kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından birisinden,

(b) Firar, âmir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat ve isyan suçlarından,

(c) 22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askeri Ceza Kanununun 148'inci maddesinde belirtilen suçlardan birisinden, mahkûm olmak.

(5) Taksirli suçlar hariç olmak üzere adli veya askeri mahkemeler tarafından bir ay ve daha fazla süreli hürriyeti bağlayıcı bir cezaya mahkûm olmak.

(6) Disiplin mahkemelerince verilen bir mahkûmiyet hükmü üzerine, son olarak verilen oda veya göz hapsi cezası da dahil olmak üzere, kararın kesinleştiği tarihten itibaren geriye doğru son bir yıl içinde, toplam otuz gün ve daha fazla oda veya göz hapsi cezasına mahkûm olmak.

(7) Yasadışı faaliyetlerde bulunmak, tutum ve davranışlarıyla bu görüşleri benimsediği tespit edilmek.

(8) Sözleşmeli astsubay olmak için gerekli nitelik ve şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılmak veya sözleşme süresi içinde bu niteliklerinden herhangi birini kaybetmek.

(9) Yabancı uyruklu kişilerle yapılan evliliklerde, evlilikleri ilgili mevzuatta belirtilen esaslar dahilinde Genelkurmay Başkanlığınca uygun görülmemek ve çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybetmek veya Türk vatandaşlığından çıkarılmak.

(10) Yetkili sağlık kurullarınca verilen kararlara göre sözleşmeli astsubay olarak göreve devamı mümkün olmamak.

(11) İstihdam edildikleri sınıflarda görev yapamayacaklarına dair yetkili sağlık kurullarınca kararverilenlerden, idarece başka bir sınıfta istihdamına gerek duyulmamak.

(12) Sözleşmenin yapılmasını müteakip; barışta ve savaşta, görevini icra ederken veya görevi dolayısıyla bir saldırıya, kazaya uğrayan ya da bir meslek hastalığına yakalananlar hariç olmak üzere, bir sözleşme yılı içinde, tedavi kurumlarında yatarak tedavi olma süreleri ile aylıklı doğum izni hariç olmak kaydıyla, alınan hava değişimi, istirahat ve benzeri sıhhi izin süresi toplamı doksan günü geçmek.

17. GÖREVDE BAŞARISIZ OLMA VE KENDİLERİNDEN İSTİFADE EDİLEMEME HALLERİ İLE BUNLARA YAPILACAK İŞLEMLER

Görevde başarısız olanlar ile kendilerinden istifade edilemeyeceği sıralı sicil üstlerinin düzenleyeceği sicil belgesiyle anlaşılan sözleşmeli astsubayların, barışta sözleşme sürelerine bakılmaksızın TSK'dan ilişikleri kesilir.

18. MUVAZZAF ASTSUBAYLIĞA GEÇME

Muvazzaf astsubaylığa geçme şartları;

a. 4-12'nci fiili hizmet yılları içinde olmak.

b. Muvazzaf astsubaylığa geçmek isteğini belirten dilekçe ile ilk amirine müracaat etmek.

c. Başvurduğu yıla kadar almış olduğu sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun %90 veya daha fazlası olmak.

ç. Muvazzaf astsubaylığa geçmesinin uygun olduğu sıralı sicil amirlerince düzenlenecek nitelik belgesi ile belirlenmiş olmak.

d. J.Gn.K.lığınca yapılacak sınavda başarılı olmak ve belirlenen kontenjana girmek.

Bu şekilde muvazzaf astsubaylığa geçirilenler, astsubay naspedildikleri tarihten başlamak üzere onbeş yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler.

20. JANDARMA EĞİTİM / JANDARMA OKULLAR KOMUTANLIĞINA ULAŞIM

a. Ulus (Hacı Bayram Cami-ANKARA) : Bu bölgeden, Ulus-İncek hattında çalışan minibüsler ile gelinebilir. Minibüslerin güzergâhı; Dışkapı, Etlik kavşağı, İskitler, Ankara Emniyet Müdürlüğü önü, AŞTİ, Konya Yolu, Or-An Kavşağı, İncek Bulvarıdır.

b. Kızılay (Güvenpark Önü-ANKARA) : Fevziye, Tulumtaş, Taşpınar istikametlerine giden EGO otobüsleri ile ulaşılabilir. Sağlık raporu işlemleri için Beytepe Asker Hastanesine geleceklerin, 191 numaralı otobüse binmeleri gerekmektedir.

DİKKAT! Jandarma Okullar Komutanlığına; sınav, kayıt kabul vb. için gelen adaylar; sadece İncek Bulvarı üzerinde bulunan 1 Numaralı Nizamiyeden içeri alınacaklardır. Diğer nizamiyelere gelen adayların kışlaya alınmaları mümkün değildir.

TABLO - 1

ÜNİVERSİTE ADLARI VE KOD NUMARALARI ÇİZELGESİ

AÇIKLAMA: TABLO-1'de belirtilen üniversite isimleri, inte rnet ortamındaki başvurularda istatistik! veriler elde etmek amacıyla verilmiştir. TABLO-3 ve TABLO-4'te yer almayan l isans/önlisans programlarından mezun olan / olacak adaylar başvuruda bulunamazlar.

TABLO - 1

ÜNİVERSİTE ADLARI VE KOD NUMARALARI ÇİZELGESİ

AÇIKLAMA: TABLO-1'de belirtilen üniversite isimleri, inte rnet ortamındaki başvurularda istatistik! veriler elde etmek amacıyla verilmiştir. TABLO-3 ve TABLO-4'te yer almayan lisans/önlisans programlarından mezun olan / olacak adaylar başvuruda bulunamazlar.

TABLO - 2

FAKÜLTE/YÜKSEK OKUL ADLARI VE KOD NUMARALARI ÇİZELGESİ

AÇIKLAMA: TABLO-2'de belirtilen fakülte/yüksek okul isim leri lisans mezunları için internet ortamındaki başvurularda istatistik! veriler elde etmek amacıyla verilmiştir. Fakülte isminin tabloda yer alması adayların başvurabileceği anlamına gelmez. TABLO-3 ve TABLO-4'te yer almayan lisans / önlisans programlarından mezun olan/olacak adaylar başvuruda bulunamazlar.

TABLO - 3

SÖZLEŞMELİ ASTSUBAY (BAYAN) TEMİNİNDE KAYNAK LİSANS PROGRAMLARININ ADLARI VE KOD NUMARALARI

AÇIKLAMA: İlgili sınıflara sadece TABLO-3'te bulunan bölüm lerden (isim değişikliği vb. durumda denkliği YÖK tarafından onaylanan bölümler dahil) mezun olan adaylar ile ön sözleşmeye davet edilip imzalayacağı  tarihe kadar mezun olabilecek durumda olan adaylar başvurabilecektir . İlgili mevzuat gereği belirlenen lisans/önlisans programları yapılan başvurular kabul edilmeyecek, cevap verilmeyecek ve yanlış beyanda bulunarak başvurusu kabul edilenlerin işlemleri her aşamada iptal edilecektir

TABLO - 4

SÖZLEŞMELİ ASTSUBAY (BAYAN) TEMİNİNDE KAYNAK ÖNLİSANS PROGRAMLARININ ADLARI VE KOD NUMARALARI

AÇIKLAMA: Sadece TABLO-4'te bulunan bölümlerden (isim değişikliği vb. durumda denkliği YÖK tarafından onaylanan bölümler dahil) mezun olan adaylar ile ön sözleşmeye davet edilip imzalayacağı (muhtemelen Ocak ayı) tarihine kadar mezun olabilecek durumda olan adaylar başvurabilecektir. İlgili mevzuat gereği belirlenen lisans/önlisans programları dışında, yapılan başvurular kabul edilmeyecek, cevap verilmeyecek ve yanlış beyanda bulunarak başvurusu kabul edilenlerin işlemleri her aşamada iptal edilecektir

TABLO - 5

SÖZLEŞMELİ ASTSUBAY (BAYAN) TEMİNİNDE KAYNAK LİSE / DENGİ OKULLAR VE KOD NUMARALARI

DİKKAT: Lise/dengi okul mezunları başvuramaz. İstatistikî bilgi elde edilmesi amacıyla konulmuştur.

TABLO - 5'İN DEVAMI SÖZLEŞMELİ ASTSUBAY (BAYAN) TEMİNİNDE KAYNAK LİSE / DENGİ OKULLAR VE KOD NUMARALARI

DİKKAT: Lise/dengi okul mezunları başvuramaz. İstatistikî bilgi elde edilmesi amacıyla konulmuştur.

TABLO - 6 SÖZLEŞMELİ ASTSUBAY ADAYLARI İÇİN BOY- KİLO TABLOSU

TABLO - 7

SÖZLEŞMELİ SUBAY /ASTSUBAY OLMAK İSTEYEN TSK'NDE GÖREVLİ SİVİL MEMUR VE

İŞÇİLER İÇİN NİTELİK BELGESİ

GÖREVİ ADI VE SOYADI BABA ADI MEMLEKETİ DOĞUM TARİHİ SINIFI BRANŞI

SİLAHLI KUVVETLERE GİRİŞ TARİHİ AYLIK DERECE VE KADEMESİ BULUNDUĞU DERECEYE YÜKSELİŞ TARİHİ SİCİL NUMARASI T.C.KİMLİK NUMARASI

NOT : 1. Sorular 1 'inci, 2'nci ve 3'üncü sicil üstleri tarafından ÇOK İYİ, İYİ, ORTA, ZAYIF şeklinde açık olarak cevaplandırılacaktır.

2. Almış olduğu ceza ve mükâfatlar listesi nitelik belgesine eklenecektir.

3. Kesin Hüküm : "Sözleşmeli Subaylığa/Astsubaylığa layıktır veya değildir" şeklinde yazılacaktır.

4. Doldurulduğunda "ÖZEL" gizlilik derecesi verilecektir.

5. Bu belge ilk başvuruda düzenlenmeyecektir. Yazılı sınavı kazanan adaylar hakkında tanzim edilerek mülâkata gelirken aday tarafından kapalı mühürlü zarf içinde diğer belgeler ile birlikte mülâkat komisyonuna teslim edilecektir.

Kendisinin Fotoğrafı (Resmi Mühür ve İmza)

Eşinin Fotoğrafı (Resmi Mühür ve İmza)

6. Üç ay görev yapmadığı için düzenlenememesi durumunda, üç ayı doldurduğu tarihte düzenlenerek gönderilecek, bu durumda adaya mülâkata gelirken konuyu açıklayıcı yazı verilecek/aday getirecektir.

Jandarma astsubay olmak için ne yapmalıyım?

Astsubay olmak için hangi üniversite?

YKS ile jandarma nasıl olunur?

2 yıllık mezunlar jandarma astsubay olabilir mi?