Geçici iş göremezlik ödemesi alabilmek için gereken şartlar nelerdir, nasıl başvuruda bulunulur ve ödeme ne zaman alınabilir?İş göremezlik ödemesi halk arasında hastalık parası, rapor parası ve istirahat parası gibi değişik şekillerde adlandırılıyor. Geçici iş göremezlik ödemesi alabilmek için gereken şartların neler olduğu, nasıl başvuruda bulunulacağı ve ödemenin ne zaman alınabileceği gibi konular sigortalı çalışanları yakından ilgilendiriyor. Show
İş Göremezlik Ödemesi Nedir? İş göremezlik ödemesi sigortalı olarak çalışan kişilerin hastalık, meslek hastalığı, iş kazası ve analık durumlarında gelir kaybı yaşamamaları için getirilmiş bir sistemdir. Sigortalı çalışanın işe devamını geçici olarak engelleyen bu durumların mevcut olduğu hallerde maaş ödemesi işveren yerine SGK tarafından yapılır. İş Göremezlik Ödemesi Alınan Hallerİş göremezlik ödemesi hastalık, meslek hastalığı, iş kazası ve analık durumlarında alınabilir. Hangi durumların bu kapsama girdiğini daha detaylı inceleyelim:
Geçici İş Göremezlik Ödemesi Nasıl Alınır?Sigortalının yukarıda sayılan hallerde geçici iş göremezlik ödemesi alabilmesi için aşağıdaki koşulları sağlaması gerekir:
Geçici iş göremezlik ödemesi için sigortalının durumunu bildiren doktor raporuyla birlikte SGK’ya başvurması gerekir. Başvuru sonucu e-devlet üzerinden takip edilebilir. Gereken şartlar sağlanmışsa başvuru tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde geçici iş göremezlik ödemesi PTT üzerinden yapılır. Ödemenin yapılmaya başlanacağı gün ile ilgili olarak hukuki bir düzenleme yoktur fakat uygulamada SGK, geçici iş göremezlik ödemesini raporun 3. günü itibarıyla yapmaya başlamaktadır. İlk 2 günlük ücreti işverenin ödemesine dair bir yükümlülük mevzuatta belirtilmemiştir. Öte yandan iş kazası nedeniyle geçici iş göremezlik ödemesi alacak olan sigortalıya SGK, raporun ilk 2 gününü de kapsayacak şekilde ödeme yapar. Geçici İş Göremezlik Ödemesi Nasıl Hesaplanır?Geçici iş göremezlik ödemesi hesabında rapordan önceki son 3 ayda gerçekleşen ödeme bilgileri esas alınır. Son 3 ayda çalışma yoksa daha geri tarihlere doğru gidilir. Prim ve ikramiye gibi ödemeler de hesap yaparken dikkate alınır. Toplam ödemeler toplam gün sayısına bölünür. Bu sayı -raporun ilk 2 günü ödeme yapılmayacağı için- raporlu olunan gün sayısının 2 eksiği ile çarpılır. Tedavi şeklinin ayakta veya yatarak olmasına göre hesap tamamlanır. Belirtmek gerekir ki ayakta tedavilerde ⅔, yatarak tedavilerde ise ½ oranında ödeme alınmaktadır. Sigortalı işe başladığı gün iş kazası yaşarsa aynı işte çalışan emsal bir sigortalının kazancı esas alınarak hesap yapılır. Güncellenme Tarihi : 6 Ekim 2022 Henüz kimliğinizi doğrulamadınız... Bu hizmetten faydalanmak için, aşağıdaki kimlik doğrulama yöntemlerinden sizin için uygun olan bir tanesini kullanarak sisteme giriş yapmış olmanız gerekmektedir.
Doğum rapor parası kaç taksitte yatar?Doğum parası, başvurudan 55 gün sonra yatırılır. Örneğin Nisan aynın 1'inde doğum parası almak için başvuru yapan bir anne Mayıs ayının 25'inde doğum parasını teslim alır. Doğum parası, başvuru tarihini takip eden ayın 25. İnde PTT şubelerinden teslim alınır.
SGK Analık ödemesi ne kadar?31 Aralık'a kadar doğum iznini tamamlayan 1 Temmuz 2022 itibariyle 6 bin 471 TL olan asgari ücretli anneye en az 16 bin 106 lira ödenecek. Yapılan bu ödeme çalışanın brüt maaşına göre yükseliyor. Örneğin 20 bin lira brüt bir maaşla çalışan anne 49 bin 778 lira doğum izni ödemesi alacak.
Analık hali geçici iş göremezlik ödeneği ne kadar?Sigortalı kadının analığı halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı, ayaktan tedavilerde ise üçte ikisidir.
Rapor param yatmadı kimi aramalıyım?Rapor ücretinizin ne zaman ödeneceğini öğrenmek için; rapor tarihlerinizle birlikte ALO 170'i arayabilirsiniz.
|