Memurlar için emeklilik başvurusunda bulunmak hizmet ve yaş sınırlarını taşıdıkları durumlarda tamamıyla kendi isteklerine bağlıdır. Emeklilik zamanını tespit etmek, yaş hadleri dışında memurun iradesiyle gerçekleşen bir durum olan emeklilikte, memur başvuru yaptıktan sonra başvuru talebinden vazgeçebilir mi? İşte konuyla ilgili merak edilenler… Show EMEKLİ OLAN MEMUR, EMEKLİLİK TALEBİNDEN VAZGEÇEBİLİR Mİ? Emeklilik mevzuatlarında, kendi iradelerini kullanarak emeklilik müracaatını yapmış memurların, tekrardan göreve dönmelerini sağlayacak bir hüküm bulunmamaktadır. Ancak, dava konusu olma durumunda emekliye sevk onayından önce emekli olma talebinden vazgeçme dilekçesini vermesine rağmen Kurumları tarafından kabul edilmeme durumu ortaya çıktığında mahkemeler genel olarak kişiler lehine kararlar verebilmektedir. Genel olarak memurların çalışma süreleri resen 65 yaşlarını doldurdukları tarihte sona erer. Bu yaştan önce emeklilik memurların talebi ile gerçekleşir ve Kurumlar memurun emeklilik talebi olmadan 65 yaşlarını doldurmadan tek taraflı olarak emeklilik işlemini tesis edemez. Memurlar emekli aylığı bağlanması için, bazı durumlar dışında (bu durumlar yaş haddi, kadrosuzluk, resen emeklilik gibi durumlar) zorlanamaz. Peki, emeklilik işleminin yapılmasını talep eden, ancak emeklilik işleminde beklediği durumlar dışında bir durumun ortaya çıktığını gören memur emeklilik işlemini iptal ettirebilir mi? FARKLI DURUMLAR OLABİLİR Mİ? Bir memur, çalışırken bulunduğu derece ve kademenin emeklilik işleminde daha düşük olduğunu gördükten sonra emeklilik işleminin iptalini isteyebilir. Zira intibak işlemi, sitemizde de zaman zaman değerlendirdiğimiz konulardan biridir ve emekli aylık ve emekli ikramiye tutarını etkileyen bir işlemdir. 1/4 + 2200 ek gösterge üzerinden aylık ve ikramiye tutarını alacağını bekleyen bir memur için, emeklilik işleminde 2+1600 ek göstergesi üzerinden emeklilik işleminin yapılması bu memur için hem emekli aylık tutarında hem de emekli ikramiye tutarında azalma meydana getirir ve memur emeklilik işleminin iptal edilmesini isteyebilir. 1 + 2200 ek gösterge ile 2 + 1600 ek gösterge, 1 + 2200 ek gösterge ile 1 + 3600 ek gösterge arasındaki aylık ve ikramiye fark tutarı yüksektir. Aynı şekilde, ikramiyeye esas hizmet yıllarının beklendiğinden daha az olması da bir vazgeçme nedeni olarak görünebilir. Yine emeklilik öncesi izinde geçen sürelerde çalışmama hayatına alışamama gibi durumlarda bir neden olarak görünebilir. SGK’YA GÖNDERİLEN EMEKLİLİK İŞLEMLERİ İPTAL EDİLEBİLİR Mİ? Emeklilikte hem intibak konusunda hem de genç yaşta emekli olup boşluk hissine kapılma gibi nedenlerle memurlar emeklilikten vazgeçme düşüncesine sahip olabilir. Emekli olmayı talep eden memur hakkında kurumların en yüksek amirinin onayı alınarak emeklilik işlemleri yürürlüğe girer. Talep tarihinden itibaren 1 ay geçtikten sonra da Kurumlar tarafından memurun göreviyle ilişiğinin kesilmesi gerekir. Bu husus 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 48 hükmünde kurala bağlanmıştır. HAK KAYBINA UĞRAYAN MEMURUNUN GÖREVE TEKRAR BAŞLAMA TALEPLERİ KABUL EDİLEBİLİR Mİ? Emeklilik mevzuatlarında, kendi iradelerini kullanarak emeklilik müracaatını yapmış memurların, tekrardan göreve dönmelerini sağlayacak bir hüküm bulunmamaktadır. Ancak, dava konusu olma durumunda emekliye sevk onayından önce emekli olma talebinden vazgeçme dilekçesini vermesine rağmen kurumları tarafından kabul edilmeme durumu ortaya çıktığında mahkemeler genel olarak kişiler lehine kararlar verebilmektedir. EMEKLİLİK İPTALİ BAŞVURUSU İÇİN SÜRE NE KADAR? Emekliliğin iptalini isteyen memurun ileriki bir tarihte emekli olacağını belirttiği tarihten önce ve emeklilik talep tarihinden 1 ay geçirmeden önce kurumuna emeklilik işleminin iptal edilmesini istemesi halinde emeklilik yönündeki işlemlerin iptal olabileceğini ancak, memurun belirttiği emeklilik tarihinde ve bu tarihte emekli edilmesi yönünde emekliye sevk onayı alınırsa emeklilik işleminin yapılması gerekir ve iptal edilemez. MEMURUN HAKLARI İÇİN SGK’DAN NELER ÖĞRENEBİLİR? Devlet memurunun hak kaybı yaşamaması için emekli olma müracaatını yapmadan, kendi sosyal güvenlik haklarını öğrenmeleri gerekir. Bunun için, her memurun görev yaptığı biriminden/Sosyal Güvenlik Kurumundan; 1- Emekli hizmet süresi ile hangi yaşta emekli olacağını öğrenmesi gerekir. 2- Sigortalı veya Bağ-Kurlu hizmetleri olanlar varsa bu hizmetlerini öğrenmesi gerekir. 3- Emekli olduğunda derecesi, kademesi, ek göstergesinin ne olacağını öğrenmesi gerekir. 4- Emekli olduğunda ne kadar aylık alabilir ne kadar ikramiye alabilir bu bilgileri de öğrenmesi gerekir. 5- Kurumların da ilgililerin bu taleplerini sağlayacak şekilde gerekli bilgileri vermesi gerekir. T.C. DAVANIN ÖZETİ: ....... Belediye Başkanlığı'nda ...... müdürü olarak görev yapmakta olan davacı tarafından, emeklilik dilekçesinin işleme alındığına ve emeklilik başvurusunun yapıldığına dair ....... Belediyesi'nin 03.06.2019 tarih ve .... sayılı işleminin; kendisine baskı ile 60 gün süreli izne ayrılma ve emeklilik istek dilekçesi imzalatıldığı, emeklilik istek dilekçesi 03.04.2019 tarihinde fiilen imza edilmiş olsa da üzerine atılı tarihin 03.06.2019 olduğu, belediye başkanı hakkında şikayette bulunduğu ve ....... Cumhuriyet Başsavcılığı'nın 2019/.... sayılı soruşturma dosyası ile soruşturulduğu, dilekçesini geri çektiğini ve emekli olmak istemediğini 08.04.2019 ve 24.04.2019 tarihli dilekçelerle davalı idareye bildirdiği, yine aynı taleple Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı'na da 09.05.2019 tarihli dilekçesini sunduğu, zorla emekliye ayrılmaya çalışıldığı iddialarıyla hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek iptali istenilmiştir. SAVUNMANIN ÖZETİ: Usule ilişkin olarak dava konusu işlemin icrai olmadığı, esasa ilişkin olarak ise davacının 35 yıllık devlet memuru olduğu, emeklilik dilekçesinin baskıyla ve zorla imzalatıldığı iddiasının hayatın olağan akışına aykırı olduğu, bu iddianın aynı zamanda belediye başkanı aleyhine iftira suçunu teşkil ettiği ve idari yönden memurluktan ihraç cezasını gerektirdiği, davacının aynı iddialarla ....... Cumhuriyet Başsavcılığı'na yaptığı şikayetin sonucunun bekletici mesele yapılması gerektiği, davacının yıllık izne ayrılmasının ve aynı gün emekli olmak istemesinin asıl sebebinin 31 Mart 2019 seçimlerini mevcut belediye başkanının kazanmasından duyduğu rahatsızlık olduğu, mevcut başkanın davacı aleyhinde suç duyurusunda bulunduğu, ....... Cumhuriyet Başsavcılığı'nın 2019/.... soruşturma sayılı dosyasının sonucunun bekletici mesele yapılması gerektiği, davacının 15.06.2019 tarihinden itibaren emekliye ayrıldığı, emekli ikramiyesi ve emekli aylığı tahakkuk ettirildiği, dava tarihi itibariyle emekli olması sebebiyle davanın konusuz kaldığı, davanın maddi ve hukuki dayanaktan yoksun olduğu ileri sürülerek davanın reddi gerektiği savunulmuştur. Karar veren ...... İdare Mahkemesi'nce, dava dosyası incelenerek işin gereği görüşüldü: Davalı idarenin usule ilişkin itirazı yerinde görülmeyerek işin esasına geçildi. Dava, ....... Belediye Başkanlığı'nda ....... müdürü olarak görev yapmakta olan davacı tarafından, emeklilik dilekçesinin işleme alındığına ve emeklilik başvurusunun yapıldığına dair ....... Belediyesi'nin 03.06.2019 tarih ve ..... sayılı işleminin iptali istemiyle açılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun, "Genel Hükümler"eyer verilen I. Kısmının 3. Bölümünde, Devlet memurlarının genel hakları sayılmış olup, bu Bölümde yer alan "Emeklilik" başlıklı 19. maddede "Devlet memurlarının, özel kanunlarında yazılı belirli şartlar içinde, emeklilik hakları vardır." hükmü yer almıştır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na 8.5.2008 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 5754 sayılı Kanunun 68. maddesiyle eklenen "5434 sayılı Kanuna İlişkin Geçiş Hükümleri" başlıklı Geçici 4. maddesinin 4.fıkrasında; "Bu Kanunda aksine bir hüküm bulunmadığı takdirde; iştirakçi iken, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamına alınanlar, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmış olup bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi olarak yeniden çalışmaya başlayanlar ile bunların dul ve yetimleri hakkında bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri de dahil 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılır. Bu fıkra kapsamına girenlerden 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 10 uncu maddesi kapsamında bulunanların emekli kesenekleri ile kurum karşılıklarının hesabında, işgal ettikleri kadrolar için ilgili mevzuatında belirlenen unsurlar esas alınır."; 5. fıkrasında; "Bu madde kapsamına girenlerin aylıklarının bağlanması, artırılması, azaltılması, kesilmesi, yeniden bağlanması, toptan ödemeleri, ilgi devamı, ihya ve borçlanmaları, diğer ödemeler ve yardımlar ile emeklilik ikramiyeleri hakkında bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri de dahil 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılır..." hükmüne yer verilmiştir. 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 39. maddesinin (b) bendinde, isteğe bağlı olarak emeklilik hakkını kullanarak emekliye sevkedileceklerde aranacak fiili hizmet süresi ile doldurulması gereken yaş, kadın ve erkeklere göre ayrı ayrı düzenlenmiş; aynı Kanunun ek 26. maddesinde de, Sandıkla ilgilendirilenlerin emeklilik işlemlerinin, iştirakçinin mensup olduğu kurumun en yüksek amirinin onayı ile tekemmül edeceği hükme bağlanmıştır. Dava dosyasının incelenmesinden; ....... Belediye Başkanlığı'nda ....... müdürü olarak görev yapmakta olan davacının 03.04.2019 tarihinde vermiş olduğu yıllık izine ayrılma ve 03.06.2019 tarihi itibariyle emekliye ayrılma talepli dilekçelerine istinaden emeklilik işlemlerinin başlatıldığı ve 24.04.2019 tarihli emekliye sevk onayı düzenlenerek dosyasının Sosyal Güvenlik Kurumu'na gönderildiği, Sosyal Güvenlik Kurumu Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı'nın ...... tarihli yazısı ile davacının ilişiği kesilmeden önceki tarihte gönderildiğinden emeklilik belgelerinin iade edildiği, davacının emekli olma iradesi olmadığından bahisle davalı idare, Kaymakamlık ve Sosyal Güvenlik Kurumu nezdinde başvurularda bulunduğu,03.06.2019 tarih ve ..... sayılı işlemle emeklilik dilekçesinin işleme alındığı ve başvurularının yapıldığı bildirilen davacının aynı tarih itibariyle ilişiği kesilerek akabinde 03.06.2019 tarihi itibariyle emekliye ayrılması üzerine bakılmakta olan davanın açıldığı anlaşılmıştır. 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu'nda emeklilik; yaş haddi, sicil, disiplin, re'sen emeklilik gibi durumlar hariç olmak üzere, kamu görevlisinin iradesine bağlanmıştır. 5434 sayılı Kanundaki düzenlemeye göre istek üzerine tesis edilen emekliye sevk işlemleri, ilgililerin isteklerine bağlı olarak oluşturulan idari işlemlerdir. Bu itibarla, kamu görevlilerine bir sosyal güvenlik hakkı olarak tanınan emekliliğin, isteğe bağlı olarak kullanılması durumunda, gerekli koşulları taşımak kaydıyla, emekli olunacağı tarihi belirleme yetkisi, bu hakkı kullananın iradesine bırakılmıştır. Dolayısıyla emeklilik hakkına sahipkamu görevlisi emeklilik işlemlerinin yürürlüğe gireceği tarihi kendisi tayin edecektir. 5434 sayılı Kanun'un Ek 26. maddesi hükmü uyarınca, emeklilik işlemleri kurum amirinin onayı ile tekemmül etmekle birlikte, aynı Kanunun, emekliliği, istek üzerine kullanılan bir hak olarak öngören 39/b maddesi hükmü, belli (ileri) bir tarih belirtilmek suretiyle yapılan emeklilik taleplerinde, emeklilik işleminin, emeklilik onayında belirtilen bu tarihte yürürlüğe girecek olması karşısında, ileriye yönelik olarak makul bir tarih belirtilmek suretiyle yapılan ve idarelerince de bu şekilde kabul gören isteğe bağlı emeklilik talepleri yönünden, ilgililerin emekli olmak istedikleri tarihten önce bu taleplerinden vazgeçebileceklerinin kabulü gerekir. Olayda, davacının emeklilik istek dilekçesi 03.06.2019 tarihli ise de, dilekçenin 03.04.2019 tarihinde verilmiş olduğu dava dosyasında bulunan 24.04.2019 tarihli emekliye sevk onayı ile diğer bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Bu durumda, isteği üzerine emekliye ayrılması uygun görülen davacının, emekli olmak istediği tarihten önce bu talebinden vazgeçmesi mümkün olduğundan, emekli olmak istediği 03.06.2019 tarihinden önce müteaddit defa verdiği dilekçelerle emekli olmak istemediğini belirten ve dilekçesinin işleme konulmamasını talep eden davacının vazgeçme iradesi doğrultusunda emeklilik dilekçesinin işleme alınmaması gerekirken, aksi yönünde tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık görülmemiştir. Açıklanan nedenlerle, dava konusu işlemin iptaline, aşağıda dökümü yapılan 138,65-TL yargılama giderinin ve A.A.Ü.T. uyarınca belirlenen 1362,00-TL vekalet ücretinin davalı idareden alınarak davacıya verilmesine, artan posta ücretinin kararın kesinleşmesinden sonra resen davacıya iadesine, kararın tebliğini izleyen günden itibaren 30 gün içerisinde Konya Bölge İdare Mahkemesi'nde istinaf yolu açık olmak üzere, 11/12/2019 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi. AZLIK OYU : 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 39. maddesinin (b) bendinde, isteğe bağlı olarak emeklilik hakkını kullanarak emekliye sevkedileceklerde aranacak fiili hizmet süresi ile doldurulması gereken yaş, kadın ve erkeklere göre ayrı ayrı düzenlenmiş; aynı Kanunun ek 26. maddesinde de, Sandıkla ilgilendirilenlerin emeklilik işlemlerinin, iştirakçinin mensup olduğu kurumun en yüksek amirinin onayı ile tekemmül edeceği hükme bağlanmıştır. 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu'nda emeklilik; yaş haddi, sicil, disiplin, re'sen emeklilik gibi durumlar hariç olmak üzere, kamu görevlisinin iradesine bağlanmıştır. 5434 sayılı Kanundaki düzenlemeye göre istek üzerine tesis edilen emekliye sevk işlemleri, ilgililerin isteklerine bağlı olarak oluşturulan idari işlemlerdir. Bu itibarla, kamu görevlilerine bir sosyal güvenlik hakkı olarak tanınan emekliliğin, isteğe bağlı olarak kullanılması durumunda, gerekli koşulları taşımak kaydıyla, emekli olunacağı tarihi belirleme yetkisi, bu hakkı kullananın iradesine bırakılmıştır. Dolayısıyla emeklilik hakkına sahipkamu görevlisi emeklilik işlemlerinin yürürlüğe gireceği tarihi kendisi tayin edecektir. Olayda, davacının kendi isteği üzerine emekliye ayrılmasının uygun görüldüğü, davalı idare tarafından tamamen yukarıda anılan yasal mevzuata uygun olarak ve davacının talebi gözetilerek emeklilik işlemlerinin başlatıldığı, davacı tarafından emekli olmak istediği 03.06.2019 tarihinden önce müteaddit defa verdiği dilekçelerle emekli olmak istemediğini beyan ettiği iddia edilmekte ise de, anılan talepleri içeren dilekçelerin davalı idare kayıtlarına girdiğini gösteren hiçbir somut bilgi ve belgenin dosyada bulunmadığı, davacı tarafından da anılan dilekçelerin idareye verildiği ve idare kayıtlarına girdiği hususlarının ispat edilemediği dosya kapsamında yapılan incelemede görülmektedir. Bu duruma göre, davacının emeklilik dilekçesini emeklilik tarihini de belirleyerek davalı idareye özgür iradesi ile verdiği, emeklilik dilekçesinin davacının rızası hilafına alındığına dair hiçbir somut bilgi ve belgenin dosyada bulunmadığı, davalı idare tarafından, davacının emeklilik işlemlerinin kendi rızasına dayalı olarak ve yasal düzenlemelere uygun şekilde yürütüldüğü, ortada davalı idare tarafından davacının rızası dışında ve yasal düzenlemelere aykırı şekilde işlem tesis edildiğini gösteren bir durumun bulunmadığı, bu nedenle davalı idarenin hukuka ve mevzuata aykırı ettiğinden söz edilemeyeceği anlaşıldığından, dava konusu işlemde hukuka ve mevzuata aykırılık bulunmadığı düşüncesiyle işlemin iptali yönünde oluşan çoğunluk kararına katılmıyorum. T.C. ESAS NO: ..../..... DAVANIN KONUSU: ....... Belediye Baskanlıgı'nda ...... müdürü olarak görev yapmakta olan davacı tarafından, emeklilik dilekçesinin isleme alındıgına ve emeklilik basvurusunun yapıldıgına dair ....... Belediyesi'nin 03.06.2019 tarih ve .... sayılı isleminin iptaline karar verilmesi istemiyle açılmıstır. ILK DERECE MAHKEMESI KARARININ ÖZETI: 5434 sayılı Kanun'un Ek 26. maddesi hükmü uyarınca, emeklilik islemleri kurum amirinin onayı ile tekemmül etmekle birlikte, aynı Kanunun, emekliligi, istek üzerine kullanılan bir hak olarak öngören 39/b maddesi hükmü, belli (ileri) bir tarih belirtilmek suretiyle yapılan emeklilik taleplerinde, emeklilik isleminin, emeklilik onayında belirtilen bu tarihte yürürlüge girecek olması karsısında, ileriye yönelik olarak makul bir tarih belirtilmek suretiyle yapılan ve idarelerince de bu sekilde kabul gören istege baglı emeklilik talepleri yönünden, ilgililerin emekli olmak istedikleri tarihten önce bu taleplerinden vazgeçebileceklerinin kabulü gerektigi, olayda, davacının emeklilik istek dilekçesi 03.06.2019 tarihli ise de, dilekçenin 03.04.2019 tarihinde verilmis oldugu dava dosyasında bulunan 24.04.2019 tarihli emekliye sevk onayı ile diger bilgi ve belgelerden anlasıldıgı, bu durumda, istegi üzerine emekliye ayrılması uygun görülen davacının, emekli olmak istedigi tarihten önce bu talebinden vazgeçmesi mümkün oldugundan, emekli olmak istedigi 03.06.2019 tarihinden önce müteaddit defa verdigi dilekçelerle emekli olmak istemedigini belirten ve dilekçesinin isleme konulmamasını talep eden davacının vazgeçme iradesi dogrultusunda emeklilik dilekçesinin isleme alınmaması gerekirken, aksi yönünde tesis edilen dava konusu islemde hukuka uyarlık görülmedigi gerekçesiyle, ...... Idare Mahkemesi'nin 11/12/2019 tarih ve E:..../...., K:2019/.... sayılı kararı ile dava konusu islemin iptaline karar verilmistir. İSTINAF DİLEKÇESİNİN ÖZETİ: Davalı idare vekili tarafından;Idare Mahkemesi'nin gerekçeli kararında davacının dava tarihinde emekli olduguna dair hiçbir açıklamada bulunmadıgı, eksik inceleme ile karar verildigi ve hukuka aykırı oldugu ileri sürülerek kaldırılması istenilen dosyada mevzuatta öngörülen kosulların birlikte gerçeklestigi belirtilerek öncelikle yürütmesinin durdurulmasına karar verilmesi istenilmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren ...... Bölge Idare Mahkemesi .... Idari Dava Dairesi'nce isin geregi görüsüldü. HUKUKI DEGERLENDIRME: 2577 sayılı Yasanın 45 ve 52. maddeleri ile dava dosyasında mevcut bilgi ve belgelere göre, mahkeme kararının yürütülmesinin durdurulmasını gerektirecek bir durumun bulunmadıgı sonucuna varılmıstır. KARAR SONUCU: Memur emeklilik dilekçesi verdikten sonra ne zaman maaş bağlanır?Emeklilik dilekçesi verdikten sonra ne zaman maaş bağlanır? Bilindiği üzere emeklik aylığı, başvuru tarihini izleyen aybaşından geçerli olmak üzere kişiye bağlanıyor. Örnek vermek gerekirsek; Şubat ayında emeklilik dilekçesini veren kişi emekli aylığına hak kazanırsa Mart ayında almaya başlar.
Memur emeklilik işlemleri ne kadar sürer?Bu süreç ise başvuruda bulunduğunuz Sosyal Güvenlik Kurumu'nun yoğunluğuna göre 1 buçuk ila 2 ay arasında değişiklik göstermektedir.
Emeklilik onayı ne zaman gelir?Emeklilik başvurusunun tamamlanma süresi, 15 gün ile 3 ay arasında değişiklik gösterir. Hizmet süresinin tamamını memuriyette geçiren bir bireyin emeklilik işlemlerinin sonuçlanması 6-7 gün sürmektedir. Günümüzde sigorta kolu ne olursa olsun emeklilik başvuruları ortalama 15 günde sonuçlanır.
Temmuzda emekli olmak için ne zaman dilekçe verilir?- 1 Temmuz veya 15 Temmuz da emeklilik dilekçesi verilmesi emekli aylık ve emekli ikramiye açısından hiçbir farkı ortaya çıkarmaz, tutarlar aynı olur.
|
Memur emeklilik onayı ne zaman tebliğ edilir
İlgili Mesajlar
Telif hakkı © 2024 boxhindi Inc.
